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Mapa conceptual de recursos humanos. Ciudad guayana junio del 2015 pag. El mapa de talento es una herramienta de gestión y planificación estratégica de las necesidades de talento de una organización al que se llega mediante la evaluación de las habilidades, aptitudes y el potencial de sus empleados que nos sirven para planificar los planes de desarrollo. Se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones.
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(2008) Definen La Administración De Recursos Humanos Como La Planeación, Organización, Desarrollo Y Coordinación, Así Como También Control De Técnicas, Capaces De.
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1.Mapa Conceptual De Los Elementos De La Planeación De Los Recursos Humanos.
Tanto el pmbok como pablo lledó mencionan y explican en detalle cada uno de los procesos antes mencionados;
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