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Cuadro Comparativo De Planeaciã³N Estratã©Gica Y Planeaciã³N De Recursos Humanos

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La sustentabilidad que defendemos se refiere al propio sentido de lo que somos, de donde venimos y para donde vamos, como. Es el camino o lineamiento general de acción que se elige para llegar al objetivo planteado ligado a la misión. La planeación estratégica permite realizar un diagnóstico organizacional para determinar las debilidades, las oportunidades, las fortalezas y las amenazas. Los principios que nos guían:

Es Un Cuadro Comparativo Organizado Que Permite La Comparación Groso Modo De La Información Contenida.


En las segundas, generalmente dos, aunque pueden tantas como uno las necesite, suelen ir los diferentes objetos o elementos que compararemos entre sí; Si en las columnas, se colocan los elementos importantes para la decisión, como remuneración, beneficios, cercanía del trabajo, área profesional, etc. Definición de los medios específicos que deben ser utilizados para llevar a cabo los planes de acción y así, alcanzar las metas inmediatas o resultados específicos. Uri yael chavez oseguera magdiel contre. Los principios que nos guían:

Muchos Expertos En Organización Están De Acuerdo En Afirmar Que Simplemente No Puedes Tener Una Sin La Otra.


Universidad abierta para adultos uapa presentado por: Va más allá de la preservación de los recursos naturales y de la viabilidad de un desarrollo sin agresión al medio ambiente. Hablar con honestidad y franqueza. Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos. El cuadro comparativo se compone, gráficamente, de filas y columnas.

Planeaciã³N Estratã©Gica De Capacitaciã³N Empresarial:


Qué es un cuadro comparativo. Mientras que en las filas irán cada uno de los ítems en que las cosas comparadas se distinguen, asemejan o caracterizan. View cuadro comparativo planeación estratégica y planeación de recursos humanos.pdf from industrial 231 at instituto tecnológico superior de irapuato. Es de valor cuando se debe escoger entre alternativas demasiado numerosas para evaluarlas con los métodos convencionales. Recursos humanos cuadro comparativo entrevistas.

Se Llama Cuadro Comparativo A Un Cuadro Que Se Utiliza Para Evaluar Las Similitudes Y Diferencias De Dos O Más Objetos O Eventos.


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